Em 1972, em Marselha, Antoine Riboud explicou a sua visão do papel da empresa, afirmando que os objetivos econômicos e sociais são interdependentes. Este pensamento visionário iniciou o Dual Project da Danone. Até hoje as nossas equipes de todo o mundo trabalham para operar modelos operacionais que criam valor econômico, social e ambiental.
A qualidade que faz a diferença nem sempre é tangível. É um estado de espírito, uma vontade de questionar e desafiar, uma maneira original de olhar o mundo. Nossa cultura é construída em quatro valores. Em todo o mundo - seja em lojas de varejo, em linhas de produção ou com os fornecedores - os nossos 100.000 funcionários demonstram a mesma abertura, o mesmo desejo de compartilhar, e a mesma paixão inabalável para entregar.
Os nossos valores são as crenças que temos internamente e nossos códigos de comportamentos são como nós demonstramos e aplicamos esses valores. O nosso CODES molda todas as nossas estratégias, de recrutar conforme nossos códigos de comportamentos até mesmo para desenvolver nossos líderes. Cada funcionário é avaliado de acordo com as premissas do CODES.
